告别低效,人人必备的聪明工作法
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这个事件本身只是一场水源之争,低效但是背后却有三重问题引人思考。带着十万伏特的好奇心和风险投资从业者的观察力,人人必我们义无反顾地走进了不可思议的印度。
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”那么这个求职季,聪明决定重新开始的他们,聪明又经历了什么?这就要提到有过创业经历的创始人找工作时需要考虑的第二个问题:大公司or小公司?2016年,资本市场的回归理性也让无数情怀膨胀的创业者们看清了现实。“但是当我提起期望薪资时,告别工作CTO犹豫了一下,说这个薪资可以给,但是需要CTO本人以人格向CEO作担保,才能开出这个薪资请他来。
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(责任编辑:民雄)
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