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但是，究竟幸福感并一定就能提升工作效率。而且，咋样那些将老板作为个人意义重要来源的人，一旦被解雇，会极为悲痛欲绝。

2.一项研究发现，红魔相对于那些心情很差的员工，心情较好的人更不容易识别出欺骗行为。

研究显示，风扇所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的，而工作满意度时常会被错误地认为就是幸福感。“文胜有时也会讲，究竟对于创业者来讲，究竟需要一个阶段性的成长，因为人不为五斗米折腰的前提是你已有五斗米或是十斗米，才不会为十斗米折腰，否则一毛钱也愁死英雄。

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这些福建籍CEO们也相当抱团，风扇美图上市时，姚剑军、熊俊、孔德菁、伊光旭都到香港捧场。”孔德菁对雷帝网表示，究竟厦门互联网早期各自为战，究竟但后来发现各自从公司管理、对外宣传、发展策略很多很类似，可以交流，逐渐形成几个人的小圈子。

(责任编辑：无锡市)

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